一、岗位基本条件

（一）预聘助理教授/预聘助理研究员（教学科研型）

1.一般应具有国（境）内外高水平大学或科研机构或知

名企业两年以上科研经历。

2.年龄一般在35 周岁以下（人文社科领域可放宽至 40

周岁）。

3.具备高等学校教师的基本素质和综合能力。

4.以第一作者在相关学科领域发表过高水平论文。

（二）预聘副教授/预聘副研究员（教学科研型）

1.一般应具有国（境）内外高水平大学或科研机构或知

名企业两年以上科研经历。

2.年龄一般在40 周岁以下（人文社科领域可放宽至 45

周岁）。

3.具备高等学校教师的基本素质和综合能力。

4.以第一作者在国际顶级期刊或会议发表过高水平论文，

受到国际同行高度评价。

5.主持国家自然科学基金项目、或国家社会科学基金项

目、或代表性的工程实践项目、或经专家评审达到相当水平的项目1 项。

（三）准聘教授（教学科研型）

1.一般应具有国（境）内外高水平大学或科研机构或知

名企业副教授及相当水平以上任职经历。

2.年龄一般在 45 周岁以下（人文社科领域可放宽至 50

周岁）。

3.具备高等学校教师的基本素质和综合能力。

4.以第一作者在国际顶级期刊或会议发表过高水平论文，

受到国际同行高度评价。

5.获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），

或同等水平的人才项目。

（四）预聘助理教授（教学型）

1.一般应具有国（境）内外高水平大学或科研机构两年以上教学科研经历。

2.年龄一般在 35 周岁以下。

3.具备高等学校教师的基本素质和综合能力，具备突出

的教学潜力。

（五）预聘副教授（教学型）

1.一般应具有国（境）内外高水平大学或科研机构两年

以上教学科研经历。

2.年龄一般在 40 周岁以下。

3.具备高等学校教师的基本素质和综合能力，具备突出

的教学潜力。

4.以第一作者在核心教改期刊上发表过高水平论文，受

到同行高度评价。

5.主持省部级教育教学改革项目 1 项，或获得省部级及

以上高校教师教学创新大赛二等奖及以上，或获得省部级及以上教材类/课程类奖项（优秀教材奖、规划教材；一流课程/优质本科课程等）。

二、岗位及待遇

（一）预聘助理教授/预聘助理研究员

1.岗位：预聘助理教授（副高级学术头衔）、预聘助理研

究员，国家事业编制，北京市户口，硕士生导师；

2.薪酬：基础年薪30万元起，另可获得年终绩效、科研

绩效、突出贡献奖励等，薪酬上不封顶；

3.科研启动费：自然科学类提供40-60万元科研启动费；

4.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，根

据工作需要解决科研用房及配套设施。

（二）预聘副教授/预聘副研究员

1.岗位：预聘副教授（正高级学术头衔）、预聘副研究员，

国家事业编制，北京市户口，博士生导师；

2.薪酬：基础年薪35万元起，另可获得年终绩效、科研

绩效、突出贡献奖励等，薪酬上不封顶；

3.科研启动费：自然科学类提供60-100万元科研启动费；

4.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，根

据工作需要解决科研用房及配套设施。

（三）准聘教授

1.岗位：聘为我校“准聘教授”（国家事业编制+北京市

户口），正高级学术头衔、博士生导师（定向支持博士、硕士研究生名额），博士后招收人数不限；

2.薪酬：首聘期（6年）基础年薪65万元起，另可获得年终绩效、科研绩效、突出贡献奖励等，薪酬上不封顶；

3.居住条件：可承租或申请购买学校高层次人才住房（需符合国家和北京市购房相关政策）+最高40万元安家费（不含国家配套），或提供最高200万元安家费（不含国家配套）；

4.科研启动费：按照国家相关政策给予1:1配套，共提供最高600万元科研启动费（含国家经费支持）；

5.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，根据工作需要解决科研用房及配套设施。

三、联系人及联系方式

请将本人最新简历和相关附件材料发送至指定邮箱（邮件标题注明应聘岗位+姓名）。

联系人：关老师

邮箱：gwd@bupt.edu.cn

联系电话：010-66605802