为引导青年教师坚定理想信念、坚守育人初心、立足岗位担当,4月30日上午，学院全体院领导与近20名青年教师在理学楼302，围绕科学研究、人才培养、聘期考核、管理服务等重点工作召开青年教师座谈会。

座谈会上，学院领导结合学院发展规划，鼓励青年教师既要深耕教学科研一线，追求实实在在的学术成果和育人成效，同时也要正确看待聘期考核等工作要求，将个人成长与学院发展同频共振。青年教师们结合自身教学科研经历、岗位实际与成长困惑，坦诚分享了在践行育人使命方面的感悟体会，同时围绕教学改革深化、聘期考核机制优化、青年教师成长扶持、管理服务提质增效等方面，提出了一系列有建设性的意见建议，为学院高质量发展建言献策、贡献智慧。

最后，董绍辉书记对青年教师提出了三点希望：一是坚守师德师风底线，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，通过近期四个违反师德师风的警示案例，引导青年教师引以为戒、警钟长鸣；二是立足立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才的初心使命，关心关爱每一位学生，做学生成长路上的引路人；三是潜心深耕教学科研，主动依托数智化平台建设精品课程，不断提升教学质量与科研水平，以过硬本领助力学院高质量发展。

本次座谈会进一步凝聚了青年教师干事创业的思想共识与行动合力，为学院后续优化管理服务、激发青年教师队伍活力、破解发展难题、推动各项工作高质量发展再上新台阶提供了有力支撑。